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Définissez vos questions de présélection pour mieux gérer vos candidats

Mis à jour il y a plus de 2 ans

Vous pouvez mieux gérer vos candidats en ajoutant des questions de présélection à chacune de nos offres et filtrer ceux qui correspondent le mieux aux demandes de votre poste vacant. 

Lorsque vous publiez une nouvelle offre, vous ĂȘtes invitĂ© Ă  dĂ©finir vos questions de prĂ©sĂ©lection au cours du processus. Vous pouvez Ă©galement sauter cette Ă©tape et la faire plus tard.


Lorsque vous ajoutez vos questions de présélection, vous pouvez indiquer si vous souhaitez que les candidats soient automatiquement présélectionnés ou rejetés en fonction de leurs réponses.

Vous pouvez ajouter/modifier vos questions de présélection en suivant les étapes suivantes, dans l'application ou sur le site web :

  • Connectez-vous Ă  votre compte employeur

  • Allez dans Mes offres et cliquez sur Actives

  • Identifiez l'annonce pour laquelle vous souhaitez ajouter/modifier des questions de prĂ©sĂ©lection et cliquez sur les trois points [
] dans le coin supĂ©rieur droit de l'annonce

  • Cliquez sur Modifier les questions de prĂ©sĂ©lection

  • Vous pouvez ajouter des questions si vous ne l'avez pas fait avant, ou vous verrez les questions que vous avez dĂ©jĂ  ajoutĂ©es, et vous pourrez les modifier. Vous pouvez Ă©galement ajouter/supprimer des questions.

Questions de Présélection

  • Cliquez sur Suivant, pour configurer la maniĂšre dont vous souhaitez gĂ©rer les candidats.

  • Dans la fenĂȘtre GĂ©rer vos Candidats, vous pouvez choisir si vous voulez prĂ©sĂ©lectionner/rejeter automatiquement les candidats en fonction de leurs rĂ©ponses. Cliquez sur Suivant pour enregistrer tous les changements.

Gérer les candidats

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