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Quelles sont les rĂšgles Ă  respecter lors de la publication d'un emploi ?

Mis Ă  jour il y a plus d'un an

Notre objectif est de faciliter la communication entre les employeurs et les candidats dans le but de trouver un emploi et de recruter du personnel. 

Par consĂ©quent, nous n'acceptons pas les annonces qui ne sont pas des emplois d’emploi.


✅ Toutes les offres d'emploi sur la plateforme Job Today doivent :

  • Être publiĂ©es par une entreprise ou une personne lĂ©gitime avec une autoritĂ© d'embauche vĂ©rifiĂ©e (sous rĂ©serve de vĂ©rification)

  • disposer de descriptions et de titres de postes clairs et complets

  • Annoncer un salaire conforme au salaire minimum national ou supĂ©rieur

  • Ne pas contenir de contenu inappropriĂ© ou discriminatoire en raison de l'apparence, de l'Ăąge, du sexe, etc.

  • Ne pas contenir de coordonnĂ©es telles que le numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone ou le courriel

  • Ne pas contenir de liens internet

⭕ N'oubliez pas que nous n'acceptons pas ce qui suit :

  • Marketing multi-niveaux et de rĂ©seau

  • Vente par catalogue avec ou sans investissement initial

  • Pari, Forex, Crypto-monnaie, etc.

  • Emplois proposant un partenariat, une collaboration ou une franchise

  • Les emplois qui nĂ©cessitent des paiements initiaux (par exemple, la location de locaux pour le travail).

  • Les emplois Ă  contenu sexuel, inappropriĂ© ou discriminatoire

  • Emplois dans le secteur du modelage


Important

đŸš« Si nous constatons que votre entreprise ne respecte pas l'une des dispositions ci-dessus, votre compte pourra ĂȘtre temporairement ou dĂ©finitivement suspendu.

Nous pouvons vous demander de fournir des informations sur votre entreprise afin de vérifier votre compte.

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