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Quelles sont les règles à respecter lors de la publication d'un emploi ?
Quelles sont les règles à respecter lors de la publication d'un emploi ?
Mis à jour il y a plus d'un mois

Notre objectif est de faciliter la communication entre les employeurs et les candidats dans le but de trouver un emploi et de recruter du personnel. 

Par conséquent, nous n'acceptons pas les annonces qui ne sont pas des emplois d’emploi.


✅ Toutes les offres d'emploi sur la plateforme Job Today doivent :

  • Être publiées par une entreprise ou une personne légitime avec une autorité d'embauche vérifiée (sous réserve de vérification)

  • disposer de descriptions et de titres de postes clairs et complets

  • Annoncer un salaire conforme au salaire minimum national ou supérieur

  • Ne pas contenir de contenu inapproprié ou discriminatoire en raison de l'apparence, de l'âge, du sexe, etc.

  • Ne pas contenir de coordonnées telles que le numéro de téléphone ou le courriel

  • Ne pas contenir de liens internet

⭕ N'oubliez pas que nous n'acceptons pas ce qui suit :

  • Marketing multi-niveaux et de réseau

  • Vente par catalogue avec ou sans investissement initial

  • Pari, Forex, Crypto-monnaie, etc.

  • Emplois proposant un partenariat, une collaboration ou une franchise

  • Les emplois qui nécessitent des paiements initiaux (par exemple, la location de locaux pour le travail).

  • Les emplois à contenu sexuel, inapproprié ou discriminatoire

  • Emplois dans le secteur du modelage


Important

🚫 Si nous constatons que votre entreprise ne respecte pas l'une des dispositions ci-dessus, votre compte pourra être temporairement ou définitivement suspendu.

Nous pouvons vous demander de fournir des informations sur votre entreprise afin de vérifier votre compte.

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